Çalışma Yaşamı

Adana Büyükşehir Belediyesi, engelli çalıştırma zorunluluğuna uymuyor!

Adana Büyükşehir Belediyesinin yüzde 3 oranındaki engelli memur çalıştırma zorunluluğuna uymadığı Sayıştay’ın 2017 yılı denetim raporuna yansıdı

Adana Büyükşehir Belediyesinin yüzde 3 oranındaki engelli memur çalıştırma zorunluluğuna uymadığı Sayıştay’ın 2017 yılı denetim raporuna yansıdı

İşte 2017 yılı denetim raporunun ilgili bölümü

BULGU 5: İdarenin, % 3 Oranında Engelli Memur Çalıştırma Zorunluluğuna Uymaması.

Belediyede, kanunda istenenden daha az engelli memur çalıştırıldığı görülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü maddesinde, kurumların % 3 oranında engelli memur çalıştırmak zorunda olduğu, % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun toplam dolu kadro sayısının dikkate alınacağı, engelliler için sınavların merkezi olarak yapılacağı, engelli açığı bulunan kamu kurumunun bir sonraki yıl için alım yapacakları engellilere ilişkin taleplerini, her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına (DPB) bildirmek zorunda olduğu, DPB’ nın kurumların bildirimi üzerine, engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabileceği, ifade edilmektedir. Ayrıca Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik’te de ayrıntılı bilgi verilmektedir.

Kanuna göre, kurumlar engelli personel açığı varsa, Ekim ayı sonuna kadar, DPB.a bildirmek zorundadırlar. Belediyede çalışan memur sayısı 1688 dir. Bunun % 3 ü kadar (51) engelli memur çalıştırılması gerekirken, 20 kişi yani yaklaşık % 1 oranında engelli memur çalıştırılmaktadır. İdare, son dört yıldır engelli memur talep yazısını DPB.a göndermemiştir.

Bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından engel oranının yüzde kırk ve üzerinde olup çalışabilir durumda olan vatandaşların istihdam edilmesi, çalışanın moral ve ekonomik gücünü artıracağı gibi, ayrıca ülkenin refahını ve barışına da katkı sağlayacaktır. % 3 oranında engelli memur çalıştırılması için DPB.a talep gönderilmesi Kanun gereğidir.

Kamu idaresi cevabında; “Bulgu 14’de belirtilen hususlar ile ilgili İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığımızca çalışmalar yapılmakta olup, ilgili bulgu maddeleri doğrultusundan işlem yapılması sağlanacaktır.” demektedir.

Sonuç olarak Kurum çalışmaların devam ettiğini ifade etmektedir. Sonraki denetimlerde bu hususlar dikkate alınıp izlenecektir

 

Kaynak: Memurlar.net

Etiketler

Bir Yorum

  1. Ben adana yaşıyorum maaslesef sorun var engelli alımlarında… ADANA BŞB DUY SESIMI….SARICAMDAN… 😉

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı