EKPSSGüncelSosyal Hak ve Yardımlar

Haziran’da EKPSS Ataması Yapılacak Mı?

Merhaba arkadaşlar, bu haftaki makale köşemizde Engelli Hakları Savunucuları Platformu Kurucu Üyesi Derya Selçik hanımla özel bir röportaj gerçekleştirdik. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı atamalarına ve kamuda engelli kotasının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapan Platform yönetimi ile ilgili açıklamaları sizinle paylaşıyorum.

1) Engelli Hakları Savunucuları Platformu fikri nasıl oluştu? Ortaya çıktı?

Kişi ve kurumlar tarafından görmezden gelinen, adalet terazisinin işlevselliğini yitirmesi sonucu; Engellilerin hak savunuculuğu, engelli bireylerin yapması düşüncesi altında birleşen engelli bireyler tarafından kurulmuştur.

2) Platformun amaçları ve hedefleri nelerdir?

Engelli bireylerin başta istihdam olmak üzere hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek; toplumsal yaşamın her alandaki ayrımcı uygulama ve düzenlemeleri ortadan kaldırmak, sosyal sorunlar, farkındalık ve erişilebilirlik için kurulmuştur.

3) Platformun yönetim kadrosu engellilerden ibaret midir?

Platform, engelli bireyler tarafından yönetilmektedir.
4) Yaptığınız bürokratik görüşmelerde neler konuşuldu?
A- Haziran’da 10.000 atama ve kamuda engelli kotasının %6’ya çıkarılması
B- Ekpss ve Engellilerin Devlet Memurluğuna alınmaları hakkında ki yönetmeliği 2.Bölüm 7. madde 1 bendinde; Başkanlık tarafından, merkezin de görüşü alınmak suretiyle her yıl Ocak ayında sınav ve\veya yerleştirme takvimi belirlenerek duyurulur. Bu maddeye bağlı olarak ÖSYM tarafından Ekpss yerleştirme takviminin, belli olması ve Ekpss genel ve branş sıralamaların güncel olarak açıklanması
C- Atamalarda yaşanılan Nitelikli kadrolar ve pozitif bilimlere yer verilmemesi. Engelli Öğretmen, Sağlıkçı gibi branşların kontenjan sorunları, Diyanet kadroları için istenilen Hafızlık belgeleri sorunu gibi birçok problemi tek çatı altında toplayıp bu konularla ilgili taleplerimizin çözüme kavuşturulması.
Ç- Cenevre Sözleşmesinde sözü geçen; Engelli bireylerin pozitif ayrımcılık ilkesi
D- Birleşmiş Milletler Engelli Haklarına dair sözleşmenin tam ve etkin kullanılması

E- Engellilerin iş kanununda, istihdamın korunması için caydırıcı yaptırımların arttırılması

F- Özel sektörde çalışan engelli bireylerin yaşadığı mobbing ve sorunları

G- Engelli STK Dernek Federasyon Konfederasyonlar ile köprüler oluşturularak Engelli bireylerin Haziran ayında ki 10.000 atama için destek olmalarının sağlanması
Ğ- Son açıklanan İnsan Hakları Eylem planında sözü geçen  ”Engelli bireylerin Kamu görevlerinde istihdamını zorlaştıran hükümleri tespit edip ortadan kaldırıyoruz” İbaresindeki Engelli bireylerin kamu görevlerinde istihdamını zorlaştıran hüküm kamuda uygulanan %3 engelli kotasıdır. Mağduriyetin giderilmesi için Haziran’da 10.000 atama ve %6 kotanın çözüme kavuşturulması
H- Genel olarak engelli istihdamı üzerine görüşme gerçekleştirdik. Somut adımlar etkin Reformlar istiyoruz.
5) Görüşmelerden olumlu haberler gelirse mücadeleniz devam edecek mi?
“Hak verilmez, alınır” mottosuna inanarak çıktığımız bu yolda, tamamen engelli bireylerin refahını sağlamak amacıyla, karşılık gözetmeksizin yaptığımız çalışmaların sonucu olumlu ya da olumsuz dahi olsa vermiş olduğumuz mücadele devam edecektir.
Konuyla ilgili olarak açıklamalarına devam eden Engelli Hakları Savunucuları Platformu Kurucu Üyesi Derya Selçik: “Günümüzde engelli bireylerin karşılaştığı sorunların başında istihdam gelmektedir. Engelli bireylerin topluma kazandırılması adına Haziran’da 10.000 atama ve kamuda engelli kotasının %6’ya çıkarılmasını elzemdir. Devletimiz engelli bireylere kucak açmalıdır. Engellilerin durumu siyaset üstüdür.” ifadelerini kullandı.
Miraç DURSUN
( EngellilerDostu.com Ankara İl Temsilcisi )
(Engelli Hakları Savucuları Platformu Yönetimi, Milliyetçi Hareket Partisi 27. Dönem İstanbul Milletvekili Arzu Erdem ile birlikte EKPSS atamasına yönelik görüşmesinden bir fotoğraf.)

Etiketler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir



Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı